Обычно у нас нет достаточного времени чтобы серьезно заняться своим гардеробом. Очень часто мы занимаемся всем чем угодно, но только не теми вещами, которые могут в дальнейшем неплохо помочь нам по жизни (или, как писал Кови, важные но не срочные дела).

Пока я не занялся серьезно вопросами мужского стиля и моды, я думал что правильно одеваться для мужчины непосильная для меня наука. Удел профессионалов. И всякий раз звал подружку помочь мне с выбором (почему нельзя выбирать одежду таким методом я писал здесь).

Первое что нужно понять, если вы решили всерьез заняться вашим внешним видом, то что это намного проще чем думают многие. Я написал 7 основных правил, следуя которым вы всегда сможете подобрать одежду по фигуре, цвету и выглядеть элегантно и модно.

Любопытно, многие думают чтобы одеваться стильно надо читать самые последние номера журналов Mens Health и т.п. Мужская мода обычно изменяется примерно каждые 20 лет. Т.е. основные приемы при выборе одежды будут работать и завтра, и через год, и, скорее всего (НЛО не прилетит?) через 10 лет.

Если вы решили заняться своим внешним видом и готовы приложить 20% усилий для того чтобы получить 80% результата, начните с основных правил при подборе одежды. Уверен, они пригодятся вам на всю жизнь.

Наверняка вы слышали о том, что при первой встрече с другим человеком у нас есть всего лишь 30 секунд, или около того, на то чтобы произвести на него правильное впечатление. Впервые это утверждение было озвучено еще в далеком 71-м году психологом Альбертом Михрабяном в одной из его книг. Изучая эффект, производимый новым собеседником, Михрабян пришел к следующим выводам:

• 60% впечатлений определяла внешность
• 40% – голос

Любопытно, что «что именно» говорил собеседник, практически не имело значения, а вот интонация, темп при голосовом общении играли решающую роль. Позже проводили исследования на тему «что влияет больше всего при приеме на работу», и, знаете, какое место в этом списке заняла квалификация? Третье! Важнее квалификации оказались навыки общения и внешний вид!

(далее…)